5月30日下午，南部路橋召開新提拔中層管理人員任前集中談話會議。公司黨支部書記呂海青與7名新提拔中層管理人員面對面交流，為他們上好履新“第一課”，擰緊思想“總開關(guān)”。   

       談話中，呂書記首先向新提拔干部表示祝賀，肯定了他們在過往工作中展現(xiàn)出的專業(yè)能力與責任擔當，并從履職盡責、作風建設等方面提出殷切期望：一是錨定信念坐標，與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。二是錘煉專業(yè)能力，全面提升履職水平。三是樹立大局意識，強化協(xié)同合作精神。四是強化責任擔當，主動作為狠抓落實。五是堅守廉潔底線，落實監(jiān)督管理責任。六是筑牢制度防線，降低執(zhí)行偏差風險。

       會上，新提拔干部逐一作表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將以此次任前談話為新起點，進一步提升業(yè)務能力，牢記職責使命，嚴守紀律底線，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到新崗位的工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

       此次任前談話既是一次思想動員，也是一次廉政警示教育，為新提拔干部明確了行為準則和奮斗方向。下一步，公司將持續(xù)加強干部培養(yǎng)與管理，助力干部快速成長，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。（楊玉婷）