2014年12月17日下午，由公司總經(jīng)理牽頭、各副總組成的考評(píng)小組對(duì)公司綜合辦公室、安全與資產(chǎn)管理部、工程管理部、財(cái)務(wù)審計(jì)部四個(gè)部門進(jìn)行2014年度職能科室考評(píng)工作。
       考評(píng)小組首先在公司三樓會(huì)議室聽取各職能科室負(fù)責(zé)人的年度工作報(bào)告。隨后考評(píng)小組針對(duì)一年來各科室的具體工作情況提出意見，陳建榮總經(jīng)理指出年度考評(píng)的目的在于發(fā)現(xiàn)問題、找出問題、解決問題，從而提高工作效率，增強(qiáng)工作水平。公司職能科室2014年度總體工作完成情況較好，下一步要不斷提高工作效率使工作更細(xì)致深入。
       考評(píng)小組在聽取完科室匯報(bào)后，到各職能科室檢查2014年度管理資料歸檔情況，并針對(duì)一些管理資料歸檔中存在的問題提出整改意見。（鄭林）